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Para tener derecho a las prestaciones del seguro individual de cesantía, en el caso de los trabajadores y trabajadoras con contrato indefinido o de casa particular se requiere:
- Que el contrato haya terminado por renuncia, mutuo acuerdo, despido o autodespido
- Tener 10 cotizaciones en el seguro (antes eran 12) desde el último giro
- Estar cesante
Para tener derecho a las prestaciones del seguro individual de cesantía, en el caso de los trabajadores y trabajadoras con contrato a plazo fijo, por obra o faena se requiere:
- Que el contrato haya terminado por renuncia, mutuo acuerdo, término del plazo o la obra, despido o autodespido
- Tener 5 cotizaciones en el seguro (antes eran 6) desde el último giro
- Estar cesante
¿Cuáles son las prestaciones a que tengo derecho con mi seguro individual de cesantía?
| MESES CESANTE | PORCENTAJE DE LA REMUNERACIÓN |
| Primero | 70% |
| Segundo | 60% (ANTES 55%) |
| Tercero | 45% |
| Cuarto | 40% |
| Quinto | 35% |
| Sexto o superior | 30% |
¿Cuál es la remuneración que se considera para el cálculo?
En el caso de los trabajadores y trabajadoras con contrato indefinido o casa particular es un promedio de los últimos 10 meses (antes 12) cotizados. Por ejemplo, si los últimos doce meses ganaba $700.000, recibirá el primer mes $490.000, el segundo mes $420.000 y así sucesivamente.
En el caso de los trabajadores y trabajadoras con contrato a plazo fijo, por obra o faena es un promedio de los últimos 5 meses (antes 6) cotizados.
¿Cuáles son los requisitos para el seguro solidario de cesantía?
- Tener 10 cotizaciones (antes 12) desde el último giro, en los últimos 24 meses anteriores al mes del término del contrato. Sin embargo, las tres últimas cotizaciones realizadas deben ser continuas y con el mismo empleador.
- Que el contrato de trabajo termine por término del plazo, obra o faena, fuerza mayor, despido por necesidades de la empresa o por quiebra
- Que los recursos de la cuenta individual por cesantía sean insuficientes para obtener una prestación por los porcentajes que se indica a continuación
- Encontrarse cesante al momento de la solicitud.
¿Cuáles son las prestaciones del seguro solidario?
Para el caso de los trabajadores y trabajadoras con contrato indefinido o de casa particular:
| MESES | PORCENTAJE PROMEDIO REMUNERACIÓN ÚLTIMOS 10 MESES | VALOR SUPERIOR | VALOR INFERIOR |
| Primero | 70% | $821.147 | $246.344 |
| Segundo | 60% (antes 55%) | $703.840 | $211.152 |
| Tercero | 45% | $527.879 | $158.364 |
| Cuarto | 40% | $469.228 | $140.768 |
| Quinto | 35% | $410.574 | $123.173 |
Para el caso de los trabajadores y trabajadoras con contrato a plazo fijo, por obra o faena:
| MESES | PORCENTAJE PROMEDIO REMUNERACIÓN ÚLTIMOS 10 MESES | VALOR SUPERIOR | VALOR INFERIOR |
| Primero | 60% (antes 50%) | $703.840 | $211.152 |
| Segundo | 40% | $469.228 | $140.768 |
| Tercero | 35% | $410.574 | $123.173 |
| Cuarto | 30% | $351.921 | $105.575 |
| Quinto | 30% | $351.921 | $105.575 |
Se extiende hasta el quinto mes, antes solo hasta el tercer mes
Lamentablemente, las modificaciones al seguro de cesantía son más bien cosméticas y no se hacen cargo de la inseguridad del desempleo. Nuestro país sigue en deuda en seguridad social para los trabajadores y trabajadoras.
