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Género
Taller de Formación El taller abordó los derechos laborales básicos de las mujeres y entregó herramientas jurídicas para enfrentar situaciones complejas en el trabajo cuando se presentan antecedentes penales. 22 de abril de 2022. A fines de marzo Fundación DPT realizó un taller sobre Derechos Laborales y Reinserción al Trabajo dirigido a mujeres, esto en...
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Sindical y género El pasado jueves 24 de marzo sostuvimos un encuentro junto a las Dirigentas de la Comisión de Mujeres y Disidencias del Sindicato de Starbucks, y las acompañamos a una reunión con sus empleadores para ya ir cerrando el proceso de creación de un protocolo para regular y abordar las situaciones de acoso...
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Taller Sindical El miércoles 9 de marzo se realizó el Encuentro Sindical “Análisis y desafíos de nuestro trabajo como dirigentes hacia un trabajo con igualdad de género”. Instancia que reunió a diferentes sindicatos y abogadas/os de la defensoría. La jornada se realizó vía zoom a las 19.00 horas del miércoles y contó con la participación...
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COLUMNA DE OPINIÓN Abogadas de la Defensoría Popular de las y los Trabajadores Como trabajadoras de la Defensoría Popular de las y los Trabajadores, compartimos y hacemos eco del llamado realizado por diversas organizaciones y colectivas feministas a organizarnos para enfrentar las diversas violencias que se manifiestan en los espacios privados y públicos, de no...
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Las trabajadoras de la DPT se suman al llamado nacional a manifestarse en todo el territorio contra la violencia a las mujeres Como trabajadoras de la Fundación Defensoría Popular de las y los trabajadores, nos plegamos a las convocatorias de manifestaciones y marchas del 25 de Noviembre Contra la violencia hacia las mujeres, organizada por...
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MINUTA INFORMATIVA Minuta sobre el beneficio de sala cuna en el sector público y privado, en el contexto de Pandemia de COVID-19.
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INFOGRAFÍA INFORMATIVA La Ley N 21.351 modifica la Ley N 21.247, de Crianza Protegida en relación al postnatal de emergencia. Permite extender el tiempo de suspensión de las labores, por tres meses más, por motivos de cuidado de un niño o niña recién nacido, siempre que se mantenga vigente el estado de excepción constitucional.
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MINUTA INFORMATIVA Minuta sobre la Modificación de Ley N°21.351 sobre crianza.
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