En un fallo trascendental para la protección de los derechos laborales, el Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel acogió la demanda de autodespido interpuesta por trabajador en contra de su empleador, la empresa Ramón Valenzuela y Cía. Limitada. La sentencia, ratificada posteriormente por la Ilustrísima Corte de Apelaciones de San Miguel (ROL N°660-2024), reconoce graves incumplimientos contractuales y vulneraciones a la seguridad y dignidad del trabajador.
Un caso de vulneraciones y precarización laboral
El trabajador ingresó a la empresa en 2013 como diseñador gráfico, pero con los años sus funciones se ampliaron sin su consentimiento, obligándolo a realizar tareas de serigrafía y producción de madera sin la capacitación ni los implementos de seguridad necesarios. Además, denunció un ambiente laboral hostil con malos tratos y dos graves accidentes laborales en los que trabajadores perdieron un dedo, sin que la empresa brindara la asistencia médica adecuada.
A estas condiciones se sumó la sobrecarga laboral, el no pago de cotizaciones previsionales y atrasos sistemáticos en el pago de remuneraciones. Ante la falta de respuesta de la empresa y tras recurrir sin éxito a la Inspección del Trabajo, el trabajador decidió poner término a la relación laboral por la causal del art. 160 N°7 del Código del Trabajo: incumplimiento grave de las obligaciones contractuales por parte del empleador.
Lo que resolvió el tribunal
El tribunal determinó que el autodespido estaba debidamente justificado, dado el conjunto de vulneraciones sufridas por el trabajador. En consecuencia, condenó a la empresa al pago de:
- Indemnización por falta de aviso previo: $718.697.
- Indemnización por años de servicio: $7.905.667.
- Recargo legal del 50% sobre indemnización por años de servicio: $3.952.834.
- Pago de todas las cotizaciones de seguridad social adeudadas en AFP, FONASA y AFC Chile.
- Pago de remuneraciones desde la fecha del despido hasta la regularización de las cotizaciones adeudadas, sin límite de tiempo.
Un precedente clave para la defensa de las y los trabajadores
Este fallo refuerza la importancia del autodespido como herramienta de defensa cuando los empleadores incumplen gravemente sus obligaciones. La Defensoría Popular de las y los trabajadores reafirma su compromiso en la lucha por condiciones laborales dignas y la fiscalización efectiva de los derechos de las y los trabajadores.
¡Si enfrentas vulneraciones en tu trabajo, acércate a la Defensoría Popular de las y los Trabajadores!
